Propiciar uma reflexão teórico conceitual e metodológico no campo da gestão de pessoas e da saúde mental e trabalho, demonstrando a importância do fenômeno psicológico e sua influência na dinâmica organizacional, através da capacidade de diagnosticar, planejar, executar e avaliar questões relacionadas ao comportamento individual e grupal nas organizações no âmbito da PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL em constantes discussões interdisciplinares ao promover estudos acerca da gestão de pessoas, ensinando técnicas , ajustes e negociações nas relações dos indivíduos e das empresas.
Carga Horária: 360 Horas
