Aprofundar o estudo teórico e prático nos assuntos técnicos e legais do RECURSOS HUMANOS: ROTINAS E CÁLCULOS TRABALHISTAS que regem a relação empregado/ empregador, capacitando- os na análise e interpretação das particularidades envolvidas nas relações Trabalhistas para elaboração e confecção da folha de pagamento, elaboração de todos os cálculos que envolvem a relação empregado-empregador com visão integrada e empreendedora, nos processos de recrutamento e seleção, na implantação e manutenção do plano de carreiras, bem como planejamento da estrutura organizacional do capital humano e intelectual humano.
Carga Horária: 360 Horas
